ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PL. (R&S)

• Desenvolver atividades de recrutamento, seleção, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos;
• Realizar entrevistas, afim de identificar as aptidões e capacidade profissional de candidatos;
• Realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais;
• Apoiar o núcleo de treinamento e desenvolvimento quando necessário.

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, aplicando e analisando testes específicos e comportamentais, visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas, em sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, apoiar na realização das integração institucional e atividades administrativas no núcleo de T&D;
• Realizar demais atividades pertinente a função.

• Ensino superior em Psicologia;
• Necessário conhecimento na Técnica de Seleção por competência;
• Conhecimentos em testes psicológicos;
• CRP ativo;
• Desejável experiência na função;

Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:00.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O Hospital

O Hospital Regional de Sorocaba “Dr. Adib Domingos Jatene”, destaca-se pelo atendimento e leva o que há de mais avançado em conhecimento médico até a comunidade, buscando uma saúde pública digna, com qualidade e compromisso social, sendo referência para a população de Sorocaba em aproximadamente 659.871 habitantes. O HRS atenderá a região da DRSXVI Sorocaba (48 municípios) e 15 municípios das Regiões de Saúde de Mananciais e Rota dos Bandeirantes, totalizando uma população de 5.412.200 habitantes (IBGE – 2016), através da Central de Regulação de Serviços de Saúde do Estado de São Paulo.

O Hospital Regional de Sorocaba “Dr. Adib Domingos Jatene”, conta com leitos clínicos adulto, cirúrgicos, pediátricos, centro cirúrgico, centro de diagnóstico, pronto atendimento e ambulatório de especialidades, além de uma unidade de cirurgia ambulatorial, onde são realizadas cirurgias eletivas, com internação e alta no mesmo dia do procedimento.

O atendimento é realizado por uma equipe multiprofissional qualificada, que atua com o objetivo de proporcionar o melhor atendimento a nossos pacientes, prestando serviços com humanização.